การประเมินบุคคล
หมายถึง การตีค่าหรือวัดคุณค่าของบุคคลในการปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลาที่กำหนดว่าปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดหรือไม่ ผลการปกิบัติงานสามารถนำไปใช้ประกอบการพิจารณาค่าตอบแทนและพิจารณาศักยภาพของบุคคลในการดำรงตำแหน่ง
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น